2024年10月1日
週休2日制導入
10月1日より新しい期(46期)となり、勤務規定も一部変更となりました。
社内カレンダーによる勤務(隔週週休2日)から、完全週休2日となり、
休日日数も102日から126日に増えました。
休暇が増えたことにより、身体を休めて仕事の疲れを癒すことができるため、
集中力散漫による事故や怪我を防ぐことにも繋がると考えています。
仕事とプライベートを充実させ、従業員のモチベーションや仕事の質、
業務効率の向上を期待しています。
2024年10月1日
週休2日制導入
10月1日より新しい期(46期)となり、勤務規定も一部変更となりました。
社内カレンダーによる勤務(隔週週休2日)から、完全週休2日となり、
休日日数も102日から126日に増えました。
休暇が増えたことにより、身体を休めて仕事の疲れを癒すことができるため、
集中力散漫による事故や怪我を防ぐことにも繋がると考えています。
仕事とプライベートを充実させ、従業員のモチベーションや仕事の質、
業務効率の向上を期待しています。